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Résumé :
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"Qu’est-ce qui, dans nos organisations de crèche, nous amène à créer des temps dits forts, qui ne sont généralement pas les meilleurs instants de nos journées passées auprès des tout-petits ? Une habitude sans doute, et l’idée que nous ne pouvons pas procéder autrement, qu’il y a bien des moments où tous les enfants doivent être changés, couchés ou nourris. Or, ces temps désagréables pour les adultes le sont davantage encore pour les tout-petits qui, perdus, chahutés ou bousculés, se trouvent insécurisés tout en étant manipulés par les professionnels tels des marionnettes. En essayant d’introduire la fluidité dans les organisations, il est possible de mettre fin aux temps forts."
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