|
Résumé :
|
"Les cadres de santé ont toujours occupé une place et une position charnières au sein des établissements de santé, au carrefour des orientations institutionnelles, des exigences médico-économiques et de la réalité quotidienne des équipes soignantes. Cette position pivot pour le fonctionnement des organisations de soins s’exerce aujourd’hui dans un contexte de complexité croissante. Dans le cadre de la réflexion sur l’attractivité et la fidélisation des cadres de santé, la sociocratie, par son inscription dans une approche de management participatif, est sans doute l’un des leviers permettant de soutenir et de dynamiser les équipes d’encadrement."
|
