| Titre : | Le rôle de la confiance dans les pratiques de travail (2015) |
| Auteurs : | BOVIS-VLAHOVIC C. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (n° 96, Novembre 2015) |
| Article en page(s) : | pp.16-20 |
| Langues : | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés : | TRAVAIL ; ORGANISATION ; SANTE ; MANAGEMENT ; ACTION ; FIABILITE ; COMPORTEMENT ; CONFIDENTIALITE ; CADRE |
| Résumé : | Toutes les structures de santé devraient être des organisations à haute fiabilité. Pour atteindre ce but, les équipes soignantes s’engagent dans l’intelligence collective et la vigilance. La condition essentielle de leur réalisation repose sur la confiance. Peut-on et doit-on faire confiance ?. Explorer la notion de confiance est un challenge. Des philosophes aux manageurs, tous se heurtent à ce processus cognitif extrêmement complexe, qui permet un fonctionnement fiabilisé des équipes. |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO S.60 | 03000866 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |
