| Titre : | Management à distance et confiance (2015) |
| Auteurs : | LECLERQ A. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Soins cadres (n° 96, Novembre 2015) |
| Article en page(s) : | pp.33-36 |
| Langues : | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés : | MANAGEMENT ; ORGANISATION ; CADRE ; ALIMENTATION ; TRAVAIL ; EQUIPE DE TRAVAIL ; STRATEGIE ; OUTIL |
| Résumé : | Établir et entretenir une relation de confiance est une nécessité pour le cadre. La confiance est fragile. Ainsi quelles stratégies peut-il mettre en œuvre pour la développer et de quels outils dispose-t-il ?.Exemple dans une unité transversale de nutrition clinique. |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO S.60 | 03000866 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |
