Catégorie INSERTION PROFESSIONNELLE
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AWIPH |Dans Parlons-en (n° 42)L'AWIPH a mis en place des dispositifs pour soutenir les jeunes à l'âge du choix d'un avenir socio-professionnel. Malgré les aides disponibles, la transition entre la minorité et la majorité ne se passe pas toujours facilement. Des réponses loca[...]
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Délégué général du groupe Malakoff Médéric, l'un des leaders de la protection sociale complémentaire, Guillaume Sarkozy nous livre son approche du handicap et de l'emploi des personnes handicapées.
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""" L'accès aux droits "" est une thématique dont la montée en puissance date des années quatre-vingt-dix. Il s'agit désormais d'une notion à succès, globalement consensuelle. De quoi s'agit-il ? Rien de moins que du passer des principes affiché[...]
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CASPAR P. ; Unapei (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapées mentales et de leurs amis (Paris) |Pour tout être humain, le travail est le mode par excellence d'insertion sociale. Le drame du chômage est aussi celui de l'exclusion. La question de l'insertion professionnelle des personnes mentalement retardées a récemment fait l'objet de plus[...]
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Michaël Couybes ; PERSELLO W. ; BARTHELEMY A.I. ; BROWN M.C. ; DOREY H. ; DUBOST-MARTIN M. ; GUINAMARD L. ; KOHN B. ; LAFOND M. ; LOCHMANN V. ; VIGNE-LEPAGE V. | Paris : ETRE ET CONNAITRE |"[...] Aujourd'hui la personne handicapée devient l'employeur de son accompagnateur, donc sujet actif de son parcours. L'accompagnement sous toutes ses formes doit devenir une réalité incontestable et vous lirez dans ce numéro que ce ne sont ni[...]
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Socialisation et insertion professionnelle des usagers en situation de handicap psychique : telles sont les deux princiaples missions du SAVS Gustave-Beauvois.
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En Belgique, le constat concernant l'accompagnement individuel des personnes adultes autistes dans une réelle perspective d'intégration socio-professionnelle est relativement simple : il est inexistant !!!. Tout est donc à faire et à créer. Il y[...]
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Michel Mercier ; GUBBELS A. ; Communauté française de Belgique ; Journée d'études,Namur,26 avril 2005 | 2005-04Introduction: Michel MercierDes résultats et des enjeux*Accompagnement et représentations sociales: divergences et convergence des représentations des partenaires (stagiaires, employeurs, Mirena) sur le processus de l'insertion professionnelle.R[...]
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HENNAUT J.M. | 1995Ce mémoire décrit l'accompagnement des personnes handicapées (plus spécifiquement les personnes déficientes intellestuelles) selon le Dispositif-CARAT en accompagnement et ce pour une meilleure participation/intégration de ces personnes à la soc[...]
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Ce guide a pour but de donner des outils pratiques aux opérateurs associatifs, afin de concrétiser une nouvelle approche de l'accompagnement social, privilégiant tout ce qui peut faciliter le renforcement du lien social, l'accès au droit, l'exer[...]
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HORIOT A.L. ; CAUJOLLE C. ; RAMAROSAONA G. ; ZABRANIECKI J.C. ; VERGE E. ; ROCQUES P. | Toulouse : Editions Eres |L'emploi demeure un vecteur permettant une inscription sociale. Aussi le fondement de notre accompagnement au sein de l'entreprise le Hérisson repose sur le principe que tout salarié peut trouver et a sa place au sein de l'entreprise. Nos activi[...]
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La Ville de Paris a adopté en avril 2015 un plan d’accueil et d’accompagnement des mineurs isolés étrangers. Dans ce cadre, la Ville de Paris a engagé de nombreux chantiers visant à améliorer la qualité du premier accueil des jeunes migrants se [...]
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UNGER J. ; PIQUE C. ; AMOUREUX A. ; APERS C. ; MASCIA C. | Bruxelles : Centre bruxellois d'action interculturelle |Comme quoi, la chronologie de l'action publique ne suit pas toujours celle qui semblerait la plus logique... Les politiques d'intégration existent depuis plusieurs dizaines d'années, et, qu'on en souligne l'échec ou qu'on en redemande, elles ont[...]
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Présentation des activités de la Commission communautaire française dans la région de Bruxelles-Capitale dans le cadre de l'accueil des personnes handicapées. Admission aux aides de la COCOF Processus global et orientation Services d'accompagnem[...]
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Alexandre Van Belle, Auteur |"En 2014, le CPAS de Charleroi a créé le SAM, le Service Action Migrants, avec l’objectif de centraliser les ressources humaines, les financements et les missions relatives à l’intégration des personnes étrangères et d’origine étrangère. L’appro[...]
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MANDAILA MALAMBA G. ; ENTENTE CAROLOREGIENNE POUR L'INTEGRATION DE LA PERSONNE HANDICAPEE, ECHEVINAT DE LA PERSONNE HANDICAPEE DE CHARLEROI, DIRECTION GENERALE DES AFFAIRES SOCIALES DE LA PROVINCE DU HAINAUT |Dans L'ENTENTE (n° 44)Le souhait de Gisèle Malamba, secrétaire d'état aux familles et aux personnes handicapées, serait que la personne handicapée ne doive plus faire un choix entre le maintien de ses allocations et son désir de vie professionnelle. Qu'elle puisse dè[...]
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La Confédération Suisse, en tant qu'employeur, a revu l'affectation des fonds destinés à l'intégration professionnelle. Principale nouveauté : un système de bonus pour l'engagement et le maintien en emploi de personnes handicapées remplace le fi[...]
