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Titre :
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The costs of obesity among full-time employees (2005)
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Titre original :
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Les coûts engendrés par l'obésité chez les employés à plein temps
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Auteurs :
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FINKELSTEIN E. ;
FIEBELKORN I.C. ;
RTI INTERNATIONAL HEALTH
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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American Journal of Health Promotion (Vol. 20 n° 1, Septembre-Octobre 2005)
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Article en page(s) :
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pp. 45-51
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Note générale :
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biblio.
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Langues :
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Anglais
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Catégories :
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USA
PROMOTION DE LA SANTE
COUT
OBESITE
RECHERCHE
PREVENTION
ABSENTEISME
ASPECT GEOGRAPHIQUE
ASPECT ETHNOLOGIQUE
ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE
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Mots-clés :
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USA
;
PROMOTION DE LA SANTE
;
COUT
;
OBESITE
;
RECHERCHE
;
PREVENTION
;
MILIEU DE TRAVAIL
;
ABSENTEISME
;
ASPECT GEOGRAPHIQUE
;
ASPECT ETHNOLOGIQUE
;
ASPECT SOCIO-ECONOMIQUE
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Résumé :
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L'objectif de cette étude était d'évaluer les coûts annuels dus à l'obésité, englobant aussi bien une augmentation des frais médicaux et l'absentéisme. On a calculé séparément les coûts engendrés par la surcharge pondérale et les trois catégories d'obésité (l'obésité de type 1,2 et 3) chez les hommes et les femmes travaillant à plein temps. L'obésité a fait augmenter de manière significative les frais médicaux et l'absentéisme des employés à plein temps. Environ 30% des coûts totaux proviennent de l'augmentation de l'absentéisme et les personnes avec une obésité de type 3 ne représentent que 3% des employés mais 21% des coûts dus à l'obésité. Ces évaluations ne prennent pas en compte les autres coûts potentiels liés à l'obésité dont leurs faiblesses et leur présence constante.
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Note de contenu :
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SCIENTIFIQUE
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