| Titre : | The role of incentive design, incentive value, communications strategy and worksite culture on health risk assessment participation (2009) |
| Auteurs : | SEAVERSON E. L. ; GROSSMEIER J. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | American Journal of Health Promotion (Vol. 23 n° 5, Mai-Juin 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 343-352 |
| Note générale : | biblio. |
| Langues : | Anglais |
| Catégories : | |
| Mots-clés : | USA ; PROMOTION DE LA SANTE ; MILIEU DE TRAVAIL ; RISQUE ; COMMUNICATION ; ASPECT CULTUREL |
| Note de contenu : | SCIENTIFIQUE |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| RESO A.17 | 03002329 | Bulletin | RESOdoc | Disponible |
