|
Résumé :
|
L’alcool et les drogues sur le lieu de travail : ce n’est pas un thème neuf…|Mais la conclusion de la CCT n° 100 au sein du CNT le 01/04/2009 constitue une étape importante.|Syndicats et employeurs se sont engagés à briser les tabous et à clarifier les choses.|Non par le biais d’une liste de nouvelles règles, mais en prenant l’engagement de faire un point de la situation dans chaque entreprise et, en cas de problème, d’examiner la meilleure façon d’y faire face.|Cette approche se fonde sur une série de témoignages d’entreprises ayant déjà remédié à cette problématique avec|succès dans le passé.|L’objectif poursuivi est d’intégrer la politique en matière d’alcool et de drogues dans l’entreprise au sein d’une politique RH moderne. Dans un souci de promouvoir un meilleur fonctionnement des travailleurs, de prévenir les risques, de veiller à l’image de l’entreprise, mais aussi et surtout au bien-être des collaborateurs, à notre ‘capital humain’…|La présente brochure a été conçue avec et par tous les partenaires sociaux réunis au sein du Conseil national du|travail, en vue d’aider les entreprises et de servir de guide aux travailleurs et au management afin qu’ils répondent ensemble à cette problématique.
|
