| Titre : | Mesures générales de promotion de l'emploi |
| Auteurs : | AWIPH |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 2004 |
| Langues : | |
| Catégories : | |
| Mots-clés : | PERSONNE HANDICAPEE ; INTEGRATION SOCIALE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; TRAVAIL ; BELGIQUE ; WALLONIE ; ADAPTATION ; STAGE ; CONVENTION ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; POSTE DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; AIDE FINANCIERE ; INTERVENTION ; EMPLOYEUR ; SECTEUR PUBLIC ; FORMATION ; COMPENSATION ; APPRENTISSAGE ; CONVENTION COLLECTIVE DU TRAVAIL |
| Résumé : | Embauche d'un travailleur handicapé dans une entreprise. Maintient à l'emploi d'un travailleur devenu handicapé. Intervention financière accordée à 'lentreprise publique ou privée, tutorat, prime de compensation pour compenser la perte de rendement du travailleur handicapé, aménagement du poste de travail, contrat d'adaptation professionnelle, formation Chaque demandeur trouvera dans ce shéma la ou les interventions la plus appropriée à sa situation et à ses objectifs. |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| 046-011-009 | EU002155 | Répertoire | Parthages | Disponible |
