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Titre :
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Le comportement d'offre de travail des déficients visuels: tentatives d'explications à partir d'une enquête : tentatives d'explications à partir d'une enquête (2002)
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Auteurs :
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GENDRON B.
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HANDICAP : REVUE DE SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES (n° 96)
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Article en page(s) :
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pp. 21-45
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Langues :
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Catégories :
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PERSONNE HANDICAPEE
DEFICIENCE VISUELLE
COMPORTEMENT
ENQUETE
STATISTIQUE
TRAVAIL
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Mots-clés :
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PERSONNE HANDICAPEE
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DEFICIENCE VISUELLE
;
COMPORTEMENT
;
ENQUETE
;
STATISTIQUE
;
INTEGRATION PROFESSIONNELLE
;
TRAVAIL
;
MILIEU ORDINAIRE
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Résumé :
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Cette étude a été réalisée en 1995 avait pour objectif de mettre en évidence le comportement d'offre de travail des déficients visuels. Une enquête a été effectuée afin de définir le profil professionnel des personnes ayant trouvé un emploi, de celles qui en cherchent et des personnes en formation. Les auteurs ont cherché à comprendre les motifs explicatifs de l'inactivité professionnelle. Cette enquête n'est pas représentative sur le plan statistique (les chercheurs ne disposant pas de données précises sur la population mère). Cependant, quelques grandes tendances se dégagent: les personnes interrogées montrent une réelle satisfaction à travailler mais souffrent d'une quasi-absence de mobilité professionnelle. Les demandeurs d'emploi ont une démarche active de recherche. Les personnes en formation souhaitent explicitement que celle-ci débouche sur un emploi, tandis que les personnes inactives sont victimes d'un effet de découragement.
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Note de contenu :
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INTERVENANT
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