| Titre : | La gestion des ressources humaines (1992) |
| Auteurs : | ASSOCIATION SUISSE D'AIDE AUX HANDICAPES MENTAUX |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | PAGES ROMANDES : REVUE D'INFORMATION SUR LE HANDICAP MENTAL ET LA PEDAGOGIE SPECIALISEE (n° 2) |
| Article en page(s) : | 24 p. |
| Langues : | |
| Catégories : | |
| Mots-clés : | PERSONNE HANDICAPEE ; RECRUTEMENT ; PERSONNEL ; ETHIQUE ; RESSOURCES HUMAINES ; INSTITUTION ; SUISSE ; DISCRIMINATION ; AIDE ; FORMATION ; GESTION |
| Résumé : | Sommaire : Les modalités de testing psychologique dans le recrurement du personnel et les bilans de compétence. La gestion de ressources humaines dans la pratique des institutions. Risques de dérives. Une discrimination parmi d'autres. Nouvelles formations: état des lieux et conséquences sur les professions sociales. La formation des managers du social. Projet pilote Budget d'assistance : un modèle d'avenir pour les soins de longue durée aux personnes handicapées. Pour une gestion humaine des ressources du même nom. |
| Note de contenu : | TOUT PUBLIC |
Exemplaires (1)
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| E-D-PAG-2/92 | EU999300 | Bulletin | Parthages | Consultation sur place Disponible |
