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De l'analyse de la conflictualité institutionnelle à la conduite du changement. Un exemple d'action-recherche centrée sur le travail en réseau

SOULA DESROCHE M. | La Grande Motte : Actif information |

Dans Les cahiers de l'actif (n° 358-361, MARS-JUI)

Le conflit est structurel au plan des personnes des groupes et des institutions. Les structures ne sont pas seulement extérieures aux membres d'une organisation, les professionnels en intériorisant les valeurs, les normes et les systèmes de pens[...]

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