| Titre : | Temps de vie des cadres et nouvelles technologies (2004) |
| Auteurs : | LANCRY A. ; GUILBERT L. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Le Journal des psychologues (n° 221, OCTOBRE) |
| Article en page(s) : | pp. 63-66 |
| Langues : | Français |
| Catégories : | |
| Mots-clés : | HOMME ; FEMME ; ROLE ; RELATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SEXISME ; HISTOIRE ; RELIGION ; STIGMATISATION ; SOCIETE ; ENFANCE ; EDUCATION ; LITTERATURE ; CULTURE |
| Résumé : | Quelles conséquences la réduction du temps de travail a-t-elle sur le temps de vie des cadres, leur implication dans le travail et leur gestion des activités personnelles ? Le recours aux nouvelles technologies d'information et de communication accentue-t-il la porosité entre spères privées et professionnelle ? Une enquête réalisée à partir d'entretiens et d'auto-observations des cadres apportent ici quelques éléments de réponse. |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
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