|
Résumé :
|
La négociation d'entreprise n'occupe pas une place centrale dans les relations sociales en France. Historiquement, les conventions collectives de branche ont joué un rôle majeur dans l'organisation du système de négociation collective et la définition de statuts professionnels. Actuellement, en dépit d'un discours patronal sur le rôle que devrait jouer l'entreprise, on assiste plutôt à une centralisation des relations sociales liée aux nécociations sociales et à l'importance des questions de protection sociale dont les réformes ne peuvent être que politique et décidées au sommet.
|
