| Titre : | Le droit du travail, élément de la responsabilité sociale des entreprises. Sous le regard de la loi et de son interprétation. (2004) |
| Auteurs : | ESCANDE-VARNIOL M.C. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | INFORMATIONS SOCIALES (n° 117, JUIN) |
| Article en page(s) : | pp. 36-46 |
| Langues : | Français |
| Mots-clés : | VIEILLISSEMENT ; ASPECT SOCIOLOGIQUE ; ASPECT ANTHROPOLOGIQUE ; ASPECT CULTUREL ; ASPECT PSYCHOLOGIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; REPRESENTATION DE LA VIEILLESSE ; STIGMATISATION ; CONDITION DE VIE ; RETRAITE ; VEUVAGE ; SOLITUDE ; CITOYENNETE ; LOISIR ; MOBILITE ; AUTONOMIE ; MAISON DE REPOS ; SOLIDARITE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; RELATION GRAND-PARENT-ENFANT |
| Résumé : | "Depuis un quart de siècle le droit du travail a évolué dans sa finalité même , d'un droit protecteur du salarié il est devenu, en grande partie, un droit de l'emploi. Au nom du maintien de l'emploi, le législateur et le juge tentent de responsabiliser les employeurs. Une attention nouvelle est portée aux nécessités de gestion des entreprises. Les "" bonnes pratiques "" mises en oeuvre, plus ou moins volontairement, sont encouragées. L'interprétation judiciaire s'en trouve profondément rénovée." |
| Note de contenu : | INTERVENANT |
Exemplaires
| Cote | Code-barres | Support | Localisation | Disponibilité |
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| aucun exemplaire |
