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Résumé :
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"Les cotisations sociales, notamment les cotisations dites "" employeurs "", sont souvent accusées de nuire à l'efficacité des entreprises. Pourtant, cette distinction entre cotisations ouvrières et patronales n'a pas de fondement économique : ce qui importe pour l'employeur, c'est le coût total de la main d'oeuvre et la productivité des salariés. La focalisation excessives des débats sur l'importance de ces cotisations sociales a conduit à mettre en place des politiques d'allégement des cotisations sociales. Loin de contribuer de façon significative au développement de l'emploi, ces politiques engendrent des effets pervers : non seulement elles pèsent sur les ressources de la protection sociale, mais elle tendent à enfermer les salariés les plus vulnérables dans des "" trappes à bas salaire ""."
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