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Résumé :
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À partir de l’étude du champ syndical dans six pays (l’Autriche, la Belgique, le Danemark, la France, l’Italie et les Pays-Bas), on peut faire le constat – plutôt négatif – de la place accordée aux femmes dans les structures syndicales et singulièrement dans les postes à responsabilité. Même si les femmes sont assez nombreuses à se syndiquer en Europe, les directions syndicales restent majoritairement masculines, et ce quel que soit le pays. Il s’agit alors d’analyser les «résistances» historiques, parfois justifiées par l’implantation syndicale, mais aussi de relever des freins liés à la persistance d’un modèle culturel du «militant viril».
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