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Titre :
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Le contrat psychologique (2012)
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Auteurs :
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BOUZIANE M. ;
ABDELWAHEB S.
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Le Journal des psychologues (n° 301, Octobre)
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Article en page(s) :
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pp. 57-61
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Note générale :
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biblio.
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Langues :
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Français
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Catégories :
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PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
TRAVAIL
RECHERCHE
CONTRAT DE TRAVAIL
PSYCHOLOGIE
RELATION PROFESSIONNELLE
EMPLOYE
EMPLOYEUR
ENTREPRISE
ROLE
FACTEUR CULTUREL
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Mots-clés :
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BELGIQUE
;
POLITIQUE DE SANTE
;
SYSTEME DE SANTE
;
SOINS DE SANTE
;
QUALITE DES SOINS
;
MAISON MEDICALE
;
MEDECINE GENERALE
;
STAGE
;
FORMATION MEDICALE
;
ORGANISATION
;
EVALUATION
;
SANTE
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Résumé :
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"Pour comprendre et saisir la relation ""employé-employeur"" dans une entreprise, l'étude du contrat psychologique permet de cerner et d'identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre hospitalier universitaire (Chu) d'Oran met en évidence les quatre types de contrat existants et, surtout, permet d'envisager une nouvelle perspective tenant compte des facteurs culturels."
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Note de contenu :
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INTERVENANT, SCIENTIFIQUE
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