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Culture organisationnelle et santé au travail : prévention de la santé mentale au travail et prise en compte de l’affectivité institutionnelle par les managers

Régina Lucia Moura de Araujo, Auteur | 2021

Cette thèse poursuit l’objectif de mieux comprendre la pertinence de « l’affectivité institutionnelle » (Araujo, 2009) pour expliquer le rôle joué par la culture organisationnelle en tant que déterminant des problèmes de santé mentale au travail[...]

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