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Résumé :
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Le référentiel de compétences en maladies infectieuses s’inscrit dans une volonté d’amélioration continue des pratiques professionnelles. Élaboré pour soutenir la mise en œuvre du Programme national de santé publique 2003 – 2012 (mis à jour en 2008) (MSSS, 2008), il servira maintenant en soutien au déploiement du nouveau Programme national de santé publique 2015-2025. Conçu à partir de situations professionnelles interdisciplinaires, ce référentiel constitue un outil pertinent pour tous les acteurs impliqués dans la prévention et le contrôle des maladies infectieuses. Il permet de soutenir le développement des compétences de multiples manières. Le référentiel de compétences peut ainsi être utile pour le recrutement, la description d’un champ de pratique, l’évaluation des compétences, la gestion des compétences ou encore pour guider l’élaboration du programme en santé publique. Les situations professionnelles, éléments essentiels pour l’élaboration d’un référentiel de compétences, ont été recueillies dans différents milieux. Trois groupes de discussion ont été organisés dans les régions de Montréal (région centrale), Mauricie Centre-du-Québec (région périphérique) et Abitibi-Témiscamingue (région éloignée) entre le mois d’avril et le mois de juin 2013. Un quatrième groupe, dédié au palier national, a réuni des membres de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) et de la Direction générale de santé publique (DGSP) du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Les groupes de discussion étaient composés de gestionnaires, professionnels et techniciens. Par ailleurs, dans un souci de représentativité de la diversité des disciplines des professionnels engagés en maladies infectieuses, ces groupes étaient constitués de médecins, d’infirmières cliniciennes, d’infirmières-conseils, d’épidémiologiste de terrain et d’agents de planification, de programmation et de recherche.
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